Social

Notre expertise en droit social et notre connaissance des exigences de gestion des droits de ce secteur d’activité sont à votre service:

  • pour rédiger ou réviser les contrats de travail, et avenants (mobilités, article 7, télétravail, clauses de confidentialité…),
  • accompagner la conformité RGPD du service RH,
  • organiser les élections du CSE et vous accompagner dans la négociation et la conclusion des accords collectifs,
  • gérer les risques de requalification des contrats de travail (CDD en CDI, temps partiel en temps plein)
  • améliorer vos process de gestion des travailleurs étrangers,    faire face aux problématiques de régularisations de ces salariés, dans le respect de vos obligations d’employeur et des délais et formalités prescrites;
  • faire face aux contrôles Urssaf et Inspection du Travail….


Nous nous tenons à votre disposition pour établir un devis.

Nous contacter